为进一步做好安全生产社会监督工作，大力推进治本攻坚三年行动，杭州市上城区拓宽安全生产有奖举报途径，全域构建安全生产“吹哨人”机制，充分调动社会各界和广大人民群众参与安全生产工作的积极性，有效形成安全生产共建共治共享新格局。一是畅通渠道,全域“吹哨”。以治本攻坚三年行动任务为契机，聚焦安全生产工作主线，2023年6月通过“上城发布”“上城应急管理”微信公众号，系统推出“电气焊电工作业违法有奖举报”小程序，加强特种作业领域安全生产工作的社会监督，鼓励群众举报事故隐患和安全生产违法行为。充分发挥安全生产“吹哨人”作用，在重点行业领域和相关企业建立完善“吹哨人”内部举报人制度，鼓励企业内部员工举报事故隐患及安全生产违法行为，与职能部门执法监督、社会舆论监督、等形成合力，打通有奖举报“最后一公里”。二是体制重塑，奖励落地。根据安全生产举报工作机制，制定信息上报、线索流转、现场核查、立案调查、数据审计、台账记录等处置流程，明确有奖举报受理范围包括电气焊违规作业、无证假证、燃气使用环节共17种违法违规行为。根据“属地管理、分级负责”的工作原则，组织应急管理执法队、应急救援队及属地街道（管委会）进行现场核查，对查实的违法行为依法严肃处理，并给予举报人一次性奖励200-5000元，进一步激发有奖举报内生动力。截至目前，通过有奖举报微信小程序收到举报1100余条，查实违法作业举报153条，立案处罚30件，发放奖励22800元，所有隐患均已落实整改。三是立体推进，宣教入心。全区将安全生产违法行为有奖举报的宣教工作作为制度落实的前提和保障，以微信公众号、微信群等为主要活动阵地，开展专项栏目宣传，设立集中曝光台，深刻剖析典型案例，增强警示教育针对性、实效性，实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效果。依托网格员、志愿者、物业主任、保安队长等基层力量通过张贴海报、发放宣传资料、“面对面”宣传讲解等形式，有效提升广大群众对安全生产的关注度，引导公众通过合法途径参与举报奖励，持续壮大有奖举报网络矩阵。今年以来，全区发放宣传资料5000余份。（丁媛）
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